【部活生必見!】就活で体育会系が有利な理由と意外なデメリット!

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みなさん、「体育会の部活に所属していると就活が有利に動く」という噂は聞いたことがありますでしょうか?

それに加えて、「部活のOBから特別選考ルートをもらえる」、などといった話も流れているようですが、それは本当なのでしょうか?

また、何故そのような優遇がされているのでしょうか?

部活って就活に有利なの?

一概に、「有利である」とは言えません。

体育会の部活に所属していたという事実だけで就活が成功するわけではないのです。

しかし、それでも「体育会の部活の所属経験は就活に有利」という噂があるのはなぜなのでしょうか?

これには理由があります。

それは、企業が上記画像の能力を持つ学生を求めているという理由です。

体育会の学生はこれらの資質を持っている可能性が高いと思われているため、このような噂が存在するのです。

つまり、これらを強くアピールすることができるという点では、体育会の学生は有利であると言えます。

ただし、それらを上手く言語化して伝えなければ意味がないという点には注意しましょう。

人事はどんなところを見ているの?

それでは、企業側が知りたいのは具体的にどんなことなのでしょうか?

多くの人は、競技で収めた結果や実績が重視されるのだろうと思いがちです。

しかし基本的に多くの人は、企業に就職してからそのスポーツを続けるわけではありません。よって、最も大事なことが「実績」というわけではないのです。

本当に大事なのは「目的を達成するためにどのようなプロセスを踏んだのか」「部活動を通してどんな体験をして何を学んだか」ということです。これらは社会人になってからも活きることなので、企業側も重要視しています。

部活とサークルはよく比較されがちですが、結局その活動を通して学んだことが大事なのであり、どちらが就活に有利であるとは一概には言えません。

いずれにせよ、自己PRをする時には「実績」よりも「過程」をアピールしましょう。

マネージャーや控え選手は?

今までは、試合に出ている選手に焦点を当てて考えてきました。

それでは、マネージャーや控え選手はどうなのでしょうか?
彼らも就活を有利に進めることができるのでしょうか?

マネージャー

マネージャーは部活動での経験を「選手のサポート」の一言でまとめてしまいがちですが、それは間違いです。マネージャーは決して楽な仕事ではありません。

どうしたらチームが良くなるかを常に考えたり、会計の仕事をしたり、やっていることはたくさんあります。

マネージャーとしてやってきたことを「選手のサポート」の一言で片付けるのではなく、「与えられた指示を正確にこなしただけでなく、何がチームに足りないかということを自分で考え、それを補うべく働きかけてきた」のように、
能動的に行動してチームに貢献したことを上手くアピールできれば就活を有利に進めることができるでしょう。

控え選手

控え選手はレギュラーメンバーと違って、試合で結果を出すことでチームに貢献することはできません。

しかしだからと言って就活が不利になるというわけではありません。

試合で結果を残すこと以外で、どうやってチームに貢献することができたかがカギとなります。

例えば、データ分析をする、対戦相手を真似してレギュラーメンバーの練習相手になる、などです。

これらをアピールすることで、会社という組織で力を発揮できるイメージを企業に植え付けることができます。

一問一答!質問に答えるだけで部活経験のアピールができる!

さて、ここでは部活動を通して何を得たのか、考えてみましょう。
その方法は簡単です。
これから繰り出される質問に、正直に答えていくだけです。
※各質問の下に、私の野球部での実体験をもとにした答えを例として書きましたので、参考にしてください!

現状について

1.あなたはチームの中でどんな役割を担っていますか?
例)レギュラーの捕手を支える控え捕手。

2.その役割はなぜチームに必要なのですか?
例)捕手として全ての試合に出続けるのは難しい。レギュラー捕手の調子が悪い時や疲労が溜まった時に、代わりに出場する人が必要だから。

困難について

3.部活動で辛かったこと、挫折などはありますか?
例)先発出場する予定だった新人戦の1週間前に指を骨折し、出場できなかったこと。

4.それらをどう乗り越えようとしましたか?
例)悔しかったが、「やってしまったことは仕方がない」と割り切り、次の公式戦の出場を見据えて練習した。

問題解決について

5.あなたにはどんな課題がありましたか?
例)圧倒的に打撃が苦手だった。とにかく打てなかった。

6.どうやってその課題を克服しようとしましたか?
例)自分のフォームを動画で撮影し何度も確認して修正を試みた。

いかがだったでしょうか?

このような要素を含むことで、”あなたがその会社に対して”のみでしか書けないアピールポイントになるのです。

👇ESや面接で使える答え方をまとめる方法はこちら👇

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就活と部活を両立するには?

ところで、就活と部活は両立ができるのでしょうか?

まず、部活動をすることにはデメリットが1つあります。

それは、時間の制約です。
一生懸命部活の練習に励んでいるときに友人は企業説明会に参加している、なんてことはざらにある話です。

「部活の練習があるけど説明会に行きたい」
「インターンシップに参加したいけど試合にも出たい」

こんな状況、ありえますよね。

部活と就活もやめたくない!そんな人はどうしたらよいのでしょうか?

しんどい写真
まず、最も大事なことは自分の気持ちです。

「周りが部活を休んでないから…」と言って流されるのはいけません。もし自分が絶対に行きたいイベントがあるならそれを優先しましょう。

そんなときは、仲間にしっかりその旨を伝えましょう。
「〇〇のイベントに参加するから〇日は休みます」など、具体的に伝えれば罪悪感も少なくなります。

また、就活を始める時期を早めることも重要です。
就活を進める上で、事前の準備を怠っては元も子もありません。

「就活の早期化」がますます現実味を帯びてきている今、自己分析・業界研究・選考の対策など、できることは今のうちにやっておくことが重要です。

また、就活の効率を上げるため、合同説明会エージェントを利用するというのも1つの手です。

合同説明会

体育会は先程も説明をしたように時間の制約があります。様々な業界をそれぞれ本やネットで調べていくのはかなり大変で、効率が良くありません。

そこで体育会学生に便利になるのが合同説明会、略して合説です。

合説とは、多数の企業が1カ所に集まり、就活生に対して会社説明会を行うイベントのことを指します。今まで知らなかった企業と出会えたり、就活ノウハウを学べたり、他大学の学生から刺激を貰えたり、メリットだらけです。

合説には、オンラインとオフラインの2種類があります。
今回はそれぞれのおすすめを紹介していきます!

ネットで合説(オンライン)

地方在住で大きな合説に参加するのが難しい人でも、ネットで合説ならいつでも参加できます!大規模イベントのような人混みにまみれることもありません!

type就活(オフライン)

大手企業が集結するだけでなく、就活初心者向けの講座も同時に開催されています!

就活エージェント

就活エージェントを利用するのも1つの手です。

就活エージェントとは、登録をすると完全無料で就職の相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、履歴書添削など就職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。

JOB SPRING

JobSpringの強みは何と言っても、ホワイト企業の紹介です。

厳しい査定をクリアした、本当の優良企業を案内してくれます。
就活が不安な学生はぜひ登録しておきましょう!

キャリコレ

キャリコレではLINEを使って、気軽にかつ親身に就活相談が可能です。

1人のスタッフが、就活生に親身に寄り添い、内定獲得まで手厚くサポートしてくれます。

常に最新の就活情報・企業情報を発信しているので、メリットばかりです!

逆求人型サービス

就活は基本的に、就活生から企業にアプローチをかけるものですが、ここ数年で増加しているのが、逆求人型の就職活動です。

企業が就活生を選んで、入社オファーを送るという、新しい採用システムです。

Offer Box

必ず利用したいそのサービスの1つにOffer Boxがあります。

プロフィールを登録しておくだけで、企業からオファーが届くので、時間が少ない体育会学生にはうってつけです。

企業を選ぶ手間も省けますし、何より自分にマッチした企業と巡り会える可能性UPにつながります!

まとめ


いかがだったでしょうか?

これまで体育会学生の就活について説明してきました。

まず、体育会学生であるという事実だけで就活が有利に進むことはありません。油断は禁物です。

そして、皆さんが就活をするうえで大事なことは上で示した3点です。

これらのことを肝に命じて、内定まで突っ走りましょう!

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